Бизнес-симуляция или, когда тренинг уже не работает

Как много мы хотим иметь в своей жизни, и деньги и свободу и любовь и дом и машину и… Хотим то мы многого, а вот имеем значительно меньше. Хотите иметь то, что вы действительно хотите? Тогда этот семинар для Вас. Семинар о том, как использовать силы своего ума в своих творческих и созидательных интересах. Семинар о том, как изменить свою жизнь. Семинар, открывающий путь к свободе. Но я увидел, что интерес к таким презентационным мероприятиям стабильно сохраняется даже у тех, кто уже посетил мои семинары и тренинги. Принцип айкидо подсказал мне, что не нужно сопротивляться силе, которая приходит, намного лучше пользоваться этой же силой. Это мой любимый конек. Да потому, что именно в этом формате есть возможность максимально глубоко и тщательно проработать все запросы клиента.

Тренинги по сервису

Главная Корпоративные бизнес тренинги Современный рынок, предполагает высокую конкуренцию не только в сфере технологических решений, но и в сфере человеческих ресурсов и для того, чтобы ваша компания всегда была конкурентоспособна на вашем рынке вам необходимо вкладываться в обучение персонала, особенно если речь идет о сотрудниках, которые работают с клиентами или презентуют вашу компанию. Для решения вопроса обучения персонала очень часто используется такой инструмент как проведение бизнес-тренингов.

Чем отличаются корпоративные бизнес-тренинги от проведения других деловых мероприятий?

Неважно - будет это тренинг по командообразованию на природе или Если Ваш тренер уныл и скучен, то даже самый интересный и полезный.

Топ бизнес-тренеров, которых нужно знать в лицо Фото: Сегодня он входит в список лучших консультантов мира, выступает в разных странах, продолжает выпускать книги и обучающие программы. Его тренинги отличаются юмором, обилием практических идей и увлекательными рассказами. На достигнутом Брайан Трейси не останавливается и продолжает исследовать вопросы экономики, психологии, бизнеса и философии. Главным бизнес-проектом любого человека Радислав Гандапас считает полноценную жизнь.

За 20 лет практики он провёл больше тысячи тренингов. Начав как специалист по ораторскому искусству, постепенно коуч расширил спектр тем. Теперь он рассказывает об алгоритмах успеха, эмоциональном интеллекте, самоменеджменте, харизме и идеологии лидера. Радислав Гандапас был несколько раз признан лучшим в профессии среди российских специалистов по результатам года. Об успехе бизнес-тренера говорит и количество проданных на его выступления билетов — больше ста тысяч.

Кроме тренингов выпускает тематические книги и фильмы. Для тех, кто хочет увеличить продажи и прокачать свои знания в вопросах маркетинга, подойдут исследования Нила Рекхэма. Работы бизнес-тренера переведены на 50 языков и получили большую популярность у профессионалов.

Давайте познакомимся и совершим это следующим образом: Каждый вправе взять себе любое имя, которым он хочет, чтобы его называли в группе: Затем, когда визитки готовы, всем по очереди предлагается назвать свое имя, а потом рассказать историю его происхождения. Шестерка 15 минут Все участники встают в круг. Каждый участник группы по очереди называет числа натурального ряда:

Бизнес-тренинги командообразования Игры внутри коллектива. В отличие от большинства тренеров и коучей, которые обучают целеполаганию и . Как говорится just business: в статье даются практические советы по.

Курс для ведущих медитативных, трансформационный, тантрических и телесно-ориентированных программ и занятий. Роль и идентичность ведущего: Идентификация ведущего — одна из основ тренерской работы. Из этого и будет создаваться именно ваш формат и пространство для проведения людей через практики. И конечно этические ограничения и основы, которые создают безопасное поле для участников. Даже если вы уже ведете группы или практики, будет интересно исследовать себя в этом формате, ведь все не стоит на месте и можно обнаружить много нового о себе как о ведущем.

Основы работы с группой — работа с каждым, нюансы, подход, границы формата, переносы. Как работает динамика группы. От А до Я, работа с группой от 3 человек до Так сказать азбука групповых процессов: Как выстроить программу так что бы это не просто отыгривание, сброс напряжения, катарсис или переживание удовольствия, а имело продолжающий целительный терапевтический эффект для жизни участников направленный на осознавание прожитого, присвоение полученного опыта и возможности разделить свои переживания с другими.

Сомнения, сложности в работе, как забоится о себе в ходе группы и после, и это та часть работы где можно разобрать тревожащие и непонятные для участников тренинга вопросы и личные задачи, находя оптимальные решения. Основной и самый объемный блок:

Содержание книги 25 игр и упражнений к тренингу продаж

Их также можно рассматривать на нескольких уровнях: Операционализация целей позволяет получить критерии для оценки эффективности, успешности проведения тренинга. Цели должны быть сформулированы таким образом, чтобы можно было легко определить степень их достижения, достаточно точно измерить полученный результат. Рекомендуется использовать формулировки, в которых отражается то, что обучаемый в состоянии будет сделать в результате обучения.

Поставленные цели должны быть:

Компания TEAMMASTER проводила тренинг командообразования для за сотрудничество в разработке и проведении бизнес-игры «Корабли и страны » По итогам работы команды тренеров и инструкторов мастер-классов.

Вызовы - это те упражнения, которые дольше всего остаются в памяти после прохождения тренинга. Это те упражнения, о которых участникам тренинга хочется рассказывать своим друзьям и коллегам. Это упражнения, в которых рождаются яркие осознания и инсайты. Так что же это за упражнения? В чем их суть? Это упражнения, цель которых привлечь внимание группы к определенным темам тренинга, привести участников к важным осознаниям, повысить мотивацию участников на обучение.

Ещё их называют проблематизирующими упражнениями. Они не тренируют конкретные умения. У них другие задачи: Показать участникам тренинга, что они пока делают что-то не очень хорошо продают, управляют, решают командные задачи, выступают на публике, строят отношения с детьми…. Что есть, куда расти.

Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам (часть 1)

Мне и так неплохо. Но это до поры до времени. Мир меняется, далеко не все так стабильно.

Вне зависимости от размера бизнеса тренеры помогут сделать речь эффектной Нет двух одинаковых людей или компаний - советы тренеров не бывают .. квест: деловые игры, направленные как раз на командообразование.

И как с ней работать? На портале вышла новая статья Марии Гитал"Тренинги для руководителей: Эти отличительные черты связаны с отношением участников к трем аспектам тренинга: Отношение ко времени, потраченному на обучение; Отношение к материалу, преподаваемому на тренинге; Отношение к тренеру. Отношение к тренеру Начнем с третьего аспекта — отношение к тренеру.

Ситуация на тренинге может складываться диаметрально различная: От чего это зависит? Из практики, наблюдается зависимость: Принятие тренера в данном случае связано в целом с уровнем корпоративной культуры и ценностями, которые демонстрируют сотрудники не только по отношению к клиентам компании, но и в любой коммуникации, включая партнерские отношения. Руководители на позиции выше среднего звена не являются новичками.

Это опытные состоявшиеся эксперты в своей области. Многое они узнавали не на тренингах и не в аудиториях, а через собственные опыт, предприимчивость, добиваясь успеха и совершая ошибки. В общем, они скорее будут искать для себя подходы в ситуациях-исключениях, в ситуациях-вызовах, которых в их практике достаточное количество.

Командообразующие игры в офисе

Совсем скоро будет готов полный фотоотчет о мероприятии. А пока мы открываем серию постов, в которых расскажем о самых интересных и веселых моментах обучения, темах и спикерах. Следите за обновлениями В форуме примут участие эксперты из городов: Иркутск, Москва, Казань , а так же ведущие региональные эксперты. Мероприятие будет проходить в Республиканском бизнес инкубаторе, организаторы мероприятия:

Майкл Бенг (Англия) — культовая фигура в западном бизнес-сообществе Сегодня г-н Бэнг считается одним из лучших международных тренеров по навыкам Практикуйтесь непосредственно в продажах, устраивайте ролевые игры по продажам - по опыту знаю, что зачастую вместо полезных советов.

Обучающие мероприятия, которые проводит Людмила, — всегда незабываемые события для сотрудников. Это не просто тренинги профессионального и личностного роста, это захватывающий живой процесс развития , который вовлекает и не отпускает даже после завершения программы. Ценностью является то, что в процессе участники обучаются не только посредством получения информации от тренера, а сами, в групповом взаимодействии.

И сразу же начинают применять полученные навыки на практике в реальной жизни. Важная особенность Людмилы Кругловой - честность и работа на результат. Её тренинги — для тех, кто действительно хочет развиваться и выйти из зоны комфорта. Два дня коллеги провели вместе в непрерывном процессе активного взаимодействия мозговые штурмы, групповая работа, командообразующие игры , которые Людмила мастерски направляла по заданному курсу. Процесс не прекращался даже вечером, коллеги продолжали делиться впечатлениями, новыми открытиями и идеями.

За два наш коллектив превратился в сплочённую команду! Сотрудники прониклись корпоративным духом, возникло ощущение и понимание важности каждого в достижении целей компании. Коллеги из разных отделов объединились в группы для работы над новыми проектами, которые родились в процессе сессии. У команды сформировалось общее видение миссии, ценностей и целей Компании. Сегодня спустя месяц уже видны результаты:

Тренинг командообразования

Основная задача — это повышение работоспособности и эффективности персонала, улучшение взаимодействия между ними, что, в конечном итоге, отражается на повышении бизнес-показателей. Вид стройной теории они обрели ближе к концу х. В х годах американский психолог Карл Ронке разработал программу знаменитый ныне веревочный курс. Она перевернула представления о тимбилдинге и легла в основу большинства стратегий командообразования.

Ронке использовал армейский курс подготовки штурмовых групп с применением снаряжения для альпинизма.

Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК"Бизнес Партнер", +7 - Психология в бизнесе. Игры для бизнеса · 15 правил для быстрого прорыва в жизни · Технология управления которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров.

Это уникальная возможность прожить два дня, опираясь, главным образом, на честность, ответственность, уважение и приверженность цели. Исход поединка двух самураев решается до начала боя. Побеждает тот, кто находится в потоке силы, чей настрой целостный, спокойный и смелый. Абсолютная готовность принять этот бой, никаких страхов ожиданий. В основе всего лежит состояние: Эта программа вобрала в себя уникальный опыт японских самураев и опыт ведущих мировых экспертов в области лидерства, управления и командообразования.

Создание работающей команды

А в профессии указали, что Вы корпоративный тренер! Многие путают профессию бизнес-тренера и другие смежные специальности. Разберёмся, в чём именно состоят ключевые отличия. Бизнес-тренер специалист по обучению, корпоративный тренер, тренинг-менеджер в основном проводит навыковые тренинги для бизнеса. Профессиональный спикер занимается выступлениями на различные темы: Методист непосредственно разрабатывает различные обучающие программы.

Обучение тренеров в Санкт-Петербурге. Курс для тренеров: полугодовое обучение бизнес-тренеров. А еще понравился тренинг командообразования. . За полгода нам передали огромное количество знаний, советов, упражнений, которые я теперь постоянно использую в повседневной жизни – на.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Материал предоставлен Лето, солнце, летняя веранда . Ответы на эти вопросы мы искали на пикнике, организованном совместно с экспертами портала.

Итак, начался наш марафон: Все общение с аудиторией было построено на ярких аналогиях, благодаря этому оно получилось живым и информативным. Непринужденность атмосферы поддерживали наши спикеры: Никита Ларин дискутировал с гостями пикника о роли сетевых игр в процессе формирования команды, отстаивая неповторимость компьютерных игр, Константин Дубровин отстаивал право новичков в коллективе на внимание со стороны коллег.

С самого начала на свой призыв к участникам:

Знакомство с аудиторией как инструмент бизнес тренера

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!